De invoering van de nieuwe Pensioenwet heeft voor de Directeur Groot Aandeelhouder (DGA) nadrukkelijk consequenties. Daarom zullen zij vóór het einde van het jaar 2007 hun pensioenvoorzieningen tegen het licht moeten houden en mogelijk moeten aanpassen op de nieuwe regeling.
Het belangrijkste verschil tussen de Pensioenwet en de 'oude' Pensioen- en Spaarfondswet (PSW) is dat de DGA nu buiten de beschermende bepalingen valt, die wel voor zijn werknemers gelden. Dat betekent ondermeer dat: 1. Zijn pensioenrechten, ook indien extern verzekerd, nu niet meer beschermd zijn bij faillissement; 2. Er geen overdracht meer mogelijk is tussen DGA-pensioen en werknemerspensioen; 3. Hij bij ontslag niet automatisch recht heeft op het opgebouwde pensioen. Nog tot het einde van dit jaar geldt een overgangsrecht voor bestaande pensioentoezeggingen. Dat houdt in dat u vóór 31 december 2007 beslist moet hebben of de Pensioenwet van toepassing verklaard moet worden op het verzekerd pensioen. Bovendien kunt u het pensioen in Eigen Beheer - al of niet geheel - alsnog verzekeren en onder de pensioenwet plaatsen.
Als over genoemde kwesties geen beslissing wordt genomen zullen in beginsel bestaande pensioenpolissen in 2008 automatisch onder de pensioenwet vallen. Dat heeft voordelen, omdat deze polissen automatisch absolute bescherming genieten maar kan ook nadelig zijn omdat zij weinig flexibel meer zijn. Wat wijsheid is, is voor elke situatie anders. Daarom is het voor elke DGA dringend aan te raden nu zijn pensioensituatie te laten toetsen aan de nieuwe pensioenwet.